公司新聞 | 喜報！新德寶被擬認定為浙江省首批企業(yè)首席數(shù)據(jù)官試點企業(yè)！
2023年7月，浙江省經(jīng)濟和信息化廳發(fā)布《浙江省企業(yè)首席數(shù)據(jù)官制度建設(shè)指南（試行）》，同年10月組織開展申報工作。2023年12月4日，省經(jīng)信廳公示浙江省首批企業(yè)首席數(shù)據(jù)官試點企業(yè)名單，新德寶成功被認定為首批試點企業(yè)！數(shù)據(jù)要素是數(shù)字經(jīng)濟時代的關(guān)鍵生產(chǎn)要素，是國家發(fā)展的戰(zhàn)略性基礎(chǔ)性資源，也是驅(qū)動數(shù)字經(jīng)濟發(fā)展的強大動力。浙江省持續(xù)深化產(chǎn)業(yè)數(shù)據(jù)價值化改革，聚焦“數(shù)據(jù)價值躍升”，全力實施企業(yè)首席數(shù)據(jù)官（CDO）制度。
CDO是有效管理和運用企業(yè)數(shù)據(jù)資產(chǎn)、充分挖掘數(shù)據(jù)價值、驅(qū)動業(yè)務(wù)創(chuàng)新和業(yè)務(wù)轉(zhuǎn)型變革的企業(yè)負責(zé)人。CDO制度建設(shè)是數(shù)字時代提升浙江企業(yè)數(shù)字化治理能力的重要舉措，進一步引導(dǎo)企業(yè)用好數(shù)據(jù)要素、充分挖掘數(shù)據(jù)價值，推動行業(yè)變革創(chuàng)新，更是推動浙江數(shù)字經(jīng)濟發(fā)展的重要舉措。提升企業(yè)用數(shù)能力，推動企業(yè)CDO制度貫徹實施還需以“制度體系建設(shè)”提升企業(yè)用數(shù)能力；以“企業(yè)數(shù)據(jù)資源化”提升數(shù)據(jù)要素質(zhì)量；以“企業(yè)數(shù)據(jù)產(chǎn)品化服務(wù)化”繁榮數(shù)據(jù)要素市場；以“企業(yè)數(shù)據(jù)市場化”暢通數(shù)據(jù)產(chǎn)品交易循環(huán)；以“產(chǎn)業(yè)數(shù)據(jù)安全化”提升數(shù)據(jù)安全治理能力。
企業(yè)CDO還需要具備相應(yīng)的能力：組織管理能力與溝通協(xié)調(diào)能力；數(shù)據(jù)戰(zhàn)略理念，掌握數(shù)據(jù)領(lǐng)域業(yè)務(wù)理論和技術(shù)；了解本企業(yè)的業(yè)務(wù)狀況和所處的行業(yè)背景，具備將數(shù)據(jù)與業(yè)務(wù)統(tǒng)籌分析的能力；具有數(shù)據(jù)安全意識與風(fēng)險管控能力，熟悉并遵守國家相關(guān)法律法規(guī)和標(biāo)準(zhǔn)。作為浙江省首批企業(yè)首席數(shù)據(jù)官試點企業(yè)，新德寶會不斷吸納復(fù)合型人才，完善CDO崗位設(shè)立、職能職責(zé)體系、能力素質(zhì)要求等，從數(shù)據(jù)集成階段進階為數(shù)據(jù)再處理、賦能和開發(fā)新業(yè)務(wù)層面，在政策的支持下更好的“智”造！
